Uwaga! Dysponujemy kadrą mężczyzn.
Bezpiecznie pozyskuj kandydatów do pracy z Ukrainy i innych krajów, zgodnie z obwiązującymi prawami międzynarodowymi. Wypełnij formularz
Dzięki chęci pracy, która wyróżnia pracowników z Ukrainy, również w branży logistycznej możliwe będzie ograniczenie kosztów kadrowo-płacowych. Równie ważne jest utrzymanie wysokiego poziomu ciągłości pracy. Ukraińscy pracownicy doskonale sprawdzają się w pracach logistycznych, takich jak: sortowanie, pakowanie czy układanie.
Zatrudnienie obcokrajowca z Ukrainy w branży logistycznej jest trafnym rozwiązaniem. Przełoży się to na podniesienie efektywności finansowej przedsiębiorstwa. Co więcej, pomagamy zorganizować odpowiednich pracowników poprzez wyspecjalizowaną rekrutację i legalizację pobytu. Bierzemy odpowiedzialność za pracownika w czasie pobytu w Polsce.
Logistyka (sortowanie, pakowanie, układanie) to jedna z wielu branż, w której pracownik z Ukrainy jest bardzo ceniony. Dobór, kompletowanie towaru i ładunek do dalszej dostawy dla odbiorcy to zadania, które wymagają od pracowników samodzielności i dokładności. Pracownicy ze wschodu, których rekrutujemy na stanowiska pracy w branży logistycznej to osoby uczciwe, dyspozycyjne i odpowiedzialne za powierzone im zadania. Klient korzystający z usług naszej agencji outsourcingowej zyska godnych zaufania pracowników. Personel z Ukrainy wywiąże się ze swoich obowiązków w sposób zgodny z umową i w określonym terminie.
Państwa rola jako firmy z branży logistycznej ograniczać się będzie tylko do zapewnienia optymalnych warunków do wykonywania zleconych usług oraz terminowych płatności. W toku współpracy nie występuje żaden stosunek cywilno-prawny w stosunku do naszych pracowników i zleceniobiorców. Ponosimy wszelkie koszty kadrowo-płacowe, w tym np. badań okresowych, koszty urlopów, rozliczenia z US i ZUS itp. Odpowiedzialność finansowa wynikająca z kodeksu pracy i kodeksu cywilnego jest więc tylko po naszej stronie.
Pracowników z Ukrainy wyróżnia duża chęć do pracy. Są to osoby, które nie boją się ciężkich wyzwań. Co więcej, nie boją się wymagających warunków na oferowanym stanowisku. Doskonale sprawdzą się w zmianowym systemie pracy (równoważny system czasu pracy, czterobrygadówki). Chętnie podejmą się pracy w nadgodzinach i w weekendy. Dzięki tak solidnym pracownikom uda się utrzymać ciągłość pracy, dotrzymać umówionych terminów, zmniejszyć koszty wynikające z zatrudnienia pracowników pochodzących z lokalnego rynku pracy.
Copyright © 2022 Jobforme Sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.
