Pracownik z Ukrainy a ZUS

Zatrudniając pracownika z Ukrainy, podobnie jak w przypadku każdego innego pracownika z krajów Unii Europejskiej, czy spoza niej pracodawca obowiązany jest rozliczyć jego składki ZUS. Pracownik z Ukrainy a ZUS to dość kłopotliwe zagadnienie, które wymaga znajomości zasad w jaki należy rozliczać nie tylko składki ZUS-owskie, ale i podatki. A robi się to na różne sposoby, w zależności od rodzaju umowy jaką zawarło się z pracownikiem.

Umowa o pracę

Zatrudniając pracownika z Ukrainy na umowę o pracę, podlega on tym samym zasadom rozliczania składek ZUS, jak każdy pracownik z Polski. W praktyce oznacza to, że zgłoszenia dokonuje się za pomocą formularza ZUS ZUA posiadającego kod tytułu ubezpieczenia 01 10. Jest to zgłoszenie, które obejmuje wszystkie ryzyka, tj. ubezpieczenie zdrowotne, chorobowe i wypadkowe, emerytalne i rentowe. Należy dokonać go do 7 dni od zawarcia z takim pracownikiem umowy,

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *