Wyślij Zgłoszenie

Praca jest, ale brakuje pracowników

Firmy chcące się rozwijać, generować jeszcze większe zyski, powinny zainteresować się rynkiem międzynarodowym. Praca jest, ale brakuje pracowników. UE stoi otworem, ale przedsiębiorstwo nie może funkcjonować bez wystarczających mocy przerobowych. Jeszcze do niedawna bezrobocie było poważnym problemem, obecnie pracowników wręcz brakuje. Minęły czasy, w których pracodawcy mogli przebierać do woli w kandydatach, bo liczba osób wykwalifikowanych zawodowo cały czas spada. Brakuje rąk do pracy, fachowcy mają już zatrudnienie albo wyjeżdżają za granicę w poszukiwaniu lepszych zarobków. Nie jest to dobra wiadomość dla polskich przedsiębiorców. Nic więc dziwnego, że coraz chętniej przyjmuje się do pracy cudzoziemców, czyli emigrantów zarobkowych.

Bezrobocie maleje, ale nie dla wszystkich jest to dobra wiadomość

Integracja z Unią Europejską pozwoliła na zmniejszenie bezrobocia, za co wiele osób jest bardzo wdzięczna. W efekcie eksportu z UE do innych krajów powstało wiele miejsc pracy. Nastąpiło przyspieszenie tempa rozwoju gospodarki, a to dla każdego kraju jest niezwykle istotne i korzystne. Wspólny rynek otworzył szereg nowych możliwości, przed polskimi firmami stanęła szansa na handel międzynarodowy i wiele z nich skorzystało z niej. Możliwe stało się dotarcie do szerszego grona pracowników, zagranicznych kontrahentów, nowych rynków zbytu. Polscy przedsiębiorcy uzyskali dostęp do nowych rozwiązań technologicznych, co pomogło usprawnić dotychczasowe procesy, stać się bardziej konkurencyjnym i nawet uzyskać atrakcyjniejsze marże. Trzeba jednak mieć na uwadze to, że z rozwojem firmy wiąże się też wzrost zapotrzebowania na pracowników. Niestety obecnie nie jest łatwo znaleźć odpowiednią osobę na wybrane stanowisko pracy. Fachowcy mają wysokie wymagania względem potencjalnego pracodawcy, mogą wręcz przebierać w ofertach, kusi ich również zagraniczny rynek i perspektywa wyższych zarobków.

Jak rozwiązać problem z brakami kadrowymi w firmach?

Nadal problemem są duże różnice między wynagrodzeniem kierowanym do pracowników zagranicznych a polskich. Pod względem poziomu płac Polska jest daleko w tyle w porównaniu z innymi krajami zachodnimi. Oczywiście po wejściu do UE sytuacja poprawiła się, wzrosły pensje i poziom życia. Niemożliwe byłoby jednak podnoszenie płac bez wzrostu efektywności, zastosowania nowoczesnych technologii i usprawnienia zarządzania. Jako że rynki zagraniczne zostały otwarte, to niestety wiele osób podjęło decyzję o emigracji zarobkowej. Sporo Polaków wyjechało, a liczba emigrantów cały czas wzrasta. Nie jest to jednak dobre dla polskich przedsiębiorców, którym brakuje mocy przerobowych, a to już odbija się niekorzystnie na funkcjonowaniu całej firmy. Jak widać, każdy medal ma dwie strony. Na szczęście jest wiele sposobów na rozwiązanie problemu z ograniczoną podażą w pracy. Przykładem będzie napływ cudzoziemców do Polski, szczególnie z Ukrainy. Są to osoby bardzo chętne do pracy za oferowane im wynagrodzenie, nawet w trybie wielozmianowym. Szybkim sposobem na uzupełnienie braków kadrowych jest leasing pracowniczy. Pośrednik zajmie się całym procesem rekrutacji i rozliczeniem pracowników z Ukrainy.

1
PRACOWNICY Z UKRAINY - OUTSOURCINGOWE WSPARCIE PROCESÓW PRODUKCYJNYCH

Agencja Pracy Tymczasowej

Korzyści outsourcingu procesów produkcyjnych dla Twojej firmy

Outsourcing procesów produkcyjnych może zwiększyć elastyczność Twojej firmy i pomóc Ci dostosować się do zmieniających się warunków rynkowych. Specjaliści zewnętrzni mają wiedzę i doświadczenie w zarządzaniu produkcją na skalę globalną, co oznacza, że ​​mogą pomóc Ci zwiększyć zdolność do szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby rynku i przyspieszenia wdrażania nowych produktów na rynek.

Outsourcing może również pomóc Ci uniknąć kosztów związanych z utrzymaniem wewnętrznych zasobów, takich jak zatrudnianie dodatkowych pracowników, szkolenia, utrzymanie maszyn i infrastruktury produkcyjnej oraz inwestycje w nowe technologie i innowacyjne rozwiązania.

Korzyści outsourcingu procesów produkcyjnych są szczególnie widoczne w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw, które nie mają wystarczających zasobów, aby rozwijać i utrzymywać swoją własną produkcję na odpowiednim poziomie. Outsourcing umożliwia im skorzystanie z korzyści, jakie daje skalowanie i umiejętności specjalistów zewnętrznych, bez ponoszenia kosztów związanych z prowadzeniem własnej produkcji.

Innymi korzyściami outsourcingu procesów produkcyjnych są: minimalizacja ryzyka i lepsza kontrola jakości, ponieważ specjaliści zewnętrzni mają procesy kontroli jakości i weryfikacji, które pomagają zapewnić, że produkty są zgodne z wymaganiami klientów i spełniają najwyższe standardy jakości. Dodatkowo, zewnętrzni specjaliści mogą pomóc Ci zminimalizować ryzyko powstania awarii, poprzez przeprowadzenie regularnych przeglądów maszyn i inwestycji w nowoczesne rozwiązania.

Wreszcie, outsourcing procesów produkcyjnych może pomóc Ci zwiększyć obecność na rynkach globalnych, ponieważ specjaliści zewnętrzni posiadają wiedzę i doświadczenie w prowadzeniu działań na rynkach międzynarodowych i mogą pomóc Ci w lepszym zrozumieniu lokalnych wymagań i kultury biznesowej. To może przynieść wiele korzyści dla Twojej firmy, w tym zwiększenie sprzedaży, poprawę wizerunku marki i zwiększenie lojalności klientów.

Outsourcing procesów produkcyjnych

jako skuteczna alternatywa dla przedsiębiorstw – poznaj korzyści płynące z wykorzystania outsourcingu produkcji.

Outsourcing procesów produkcyjnych to dzisiaj niezwykle popularna strategia biznesowa, która przynosi wiele korzyści przedsiębiorstwom. Outsourcing pozwala firmom na skupienie się na swoich kluczowych kompetencjach i oszczędności czasu i pieniędzy na inwestycje w infrastrukturę produkcyjną oraz zatrudnienie specjalistów.

 

Outsourcing pozwala na wykorzystanie wiedzy i doświadczenia ekspertów zewnętrznych w dziedzinie produkcji. Firma outsourcingowa zazwyczaj ma wysoko wykwalifikowaną kadrę pracowników, którzy specjalizują się w produkcji danego rodzaju produktów. Korzystając z outsourcingu, przedsiębiorstwo zyskuje dostęp do najnowszych technologii, narzędzi i metod produkcji, które mogą poprawić jakość produktów oraz zwiększyć ich wydajność.

 

Outsourcing pozwala również na elastyczne dostosowywanie się do zmieniających się potrzeb rynku. Przedsiębiorstwo może łatwo zwiększyć lub zmniejszyć skalę produkcji, w zależności od popytu na swoje produkty. Outsourcing pozwala na szybką reakcję na zmieniające się potrzeby rynku, co z kolei przekłada się na większą konkurencyjność i zyski.

 

Dzięki outsourcingowi przedsiębiorstwo ma również dostęp do globalnej sieci dostawców. Outsourcing produkcji za granicą pozwala na wykorzystanie tańszej siły roboczej oraz korzystne warunki podatkowe i regulacyjne w innych krajach. Dostęp do globalnej sieci dostawców pozwala na uzyskanie lepszej jakości surowców i materiałów, a tym samym na produkcję produktów o wysokiej jakości.

 

Outsourcing produkcji pozwala na redukcję kosztów i minimalizację ryzyka. Przedsiębiorstwo, które korzysta z outsourcingu produkcji, nie musi inwestować w infrastrukturę, maszyny i narzędzia produkcyjne, co przekłada się na znaczne oszczędności. Ponadto, firma outsourcingowa ponosi większość kosztów związanych z zarządzaniem personelem oraz z ryzykiem związanym z produkcją.

 

Podsumowując, outsourcing procesów produkcyjnych to skuteczna alternatywa dla przedsiębiorstw, która przynosi wiele korzyści. Dzięki outsourcingowi firma może skupić się na swoich kluczowych kompetencjach, zwiększyć wydajność i jakość produkcji, a także uzyskać dostęp do globalnej sieci dostawców. Outsourcing pozwala również na redukcję kosztów i minimalizację ryzyka, co przekłada się na większą konkurencyjność i zyski dla przedsiębiorstwa.

APT

– poznaj naszą ofertę w zakresie agencji pracy tymczasowej i wynajmu pracowników na krótki lub długi okres.

 

Jeśli potrzebujesz pracownika na krótki lub długi okres czasu, ale nie chcesz ponosić kosztów związanych z zatrudnieniem stałym, to agencja pracy tymczasowej JOBFORME jest właśnie dla Ciebie! Dzięki naszemu doświadczeniu w dziedzinie rekrutacji możemy zapewnić Ci dostęp do najlepszych kandydatów na rynku pracy. Nasza oferta obejmuje wynajem pracowników na różne stanowiska, w różnych branżach i dla różnych przedsiębiorstw.

 

Korzyści wynikające z wykorzystania naszej agencji pracy tymczasowej są liczne – z nami możesz zredukować koszty związane z zatrudnieniem stałym, a jednocześnie mieć pewność, że otrzymasz pracownika idealnie dopasowanego do Twojego przedsiębiorstwa i potrzeb Twojego projektu. Nasza oferta jest elastyczna, dzięki czemu możesz wynająć pracownika na krótki lub długi okres, w zależności od potrzeb Twojego przedsiębiorstwa.

 

Nie musisz tracić czasu i pieniędzy na rekrutację pracowników – z nami możesz mieć pewność, że otrzymasz pracownika gotowego do pracy od pierwszego dnia. Zatrudniając pracownika tymczasowego, nie musisz martwić się o urlopy, choroby czy inne nieobecności – my zawsze zapewnimy Ci dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej. Skorzystaj z naszej agencji pracy tymczasowej i zminimalizuj koszty związane z zatrudnieniem stałym, a jednocześnie miej pewność, że Twoje projekty są realizowane przez najlepszych pracowników na rynku pracy!

 

Pośrednictwo pracy

– z nami znajdziesz idealnego pracownika dla Twojego przedsiębiorstwa.

 

Poszukujesz pracownika idealnego dla Twojego przedsiębiorstwa, ale nie wiesz, od czego zacząć? Z nami możesz mieć pewność, że znajdziesz idealnego kandydata na każde stanowisko w Twojej firmie. Nasza firma oferuje pośrednictwo pracy, co oznacza, że z nami nie musisz tracić czasu na rekrutację i selekcję kandydatów.

 

Dzięki naszemu doświadczeniu w dziedzinie rekrutacji i znajomości rynku pracy, możemy zapewnić Ci dostęp do najlepszych kandydatów. Nasza oferta obejmuje pracowników z różnych branż i sektorów, od pracowników produkcyjnych, poprzez specjalistów IT, po kadry menedżerskie. Niezależnie od tego, jakie stanowisko chcesz obsadzić, z nami znajdziesz idealnego pracownika, który będzie pasował do Twojego przedsiębiorstwa.

 

Nasz proces rekrutacyjny jest szybki i skuteczny – dzięki temu możesz mieć pewność, że otrzymasz najlepszych kandydatów na rynku pracy. Przeprowadzamy wstępne selekcje, rozmowy kwalifikacyjne oraz sprawdzamy referencje – wszystko po to, aby zapewnić Ci pracownika idealnie dopasowanego do Twojego przedsiębiorstwa. Nie musisz martwić się o rekrutację i selekcję kandydatów – z nami możesz skupić się na prowadzeniu swojego biznesu, a my zajmiemy się pozyskaniem dla Ciebie najlepszych pracowników.

 

Zaufaj naszemu doświadczeniu w dziedzinie pośrednictwa pracy i otrzymaj pracownika, który będzie idealnie dopasowany do Twojego przedsiębiorstwa. Nie tracisz czasu i pieniędzy na rekrutację kandydatów – z nami możesz mieć pewność, że zyskasz wykwalifikowaną siłę roboczą, gotową do pracy od pierwszego dnia. Skorzystaj z naszych usług i odkryj, jak łatwo i skutecznie możesz pozyskać najlepszych pracowników na rynku pracy!

magiauslug.pl - tworzenie stron www i sklepów internetowych Warszawa magia usług

Copyright © 2022 Jobforme Sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.

x
Dysponujemy kadrą mężczyzn.
Jeśli szukasz ślusarzy i spawaczy, pracowników fizycznych i niewykwalifikowanych, zostaw e-mail