Zatrudnienie obcokrajowca – jak to zrobić?

W 2024 roku zatrudnienie obcokrajowca w Polsce staje się coraz bardziej popularne, a my, w Jobforme, chcemy dostarczyć Wam praktyczną wiedzę, jak skutecznie przeprowadzić ten proces. Czy w 2024 roku zatrudnianie pracowników z zagranicy stanie się łatwiejsze?

Zatrudnienie obcokrajowca w Polsce – zacznijmy od podstaw

Narodowość ma znaczenie

Wprowadzone zmiany prawne, zwłaszcza dla pracowników z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, sprawiają, że proces zatrudniania staje się bardziej uproszczony. Proces zatrudniania cudzoziemców w Polsce podlega określonym wymogom ustawowym, a procedury różnią się w zależności od kraju pochodzenia pracownika.

Rodzaje zezwoleń

Rodzaje zezwoleń na pracę dla cudzoziemców obejmują oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Jeśli chcesz zatrudnić pracownika z zagranicy nawet tymczasowo, poznaj różnice między oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, a zezwoleniem na pracę typu A, B, C, D, E, S – sezonowe zezwolenie oraz jednolitym zezwoleniem na pracę. Przed zatrudnieniem cudzoziemca, warto odpowiedzieć na kilka kluczowych pytań, takich jak miejsce jego obecnego pobytu, narodowość, podstawa zatrudnienia oraz tytuł pobytowy.

Wyjątki od zasady

Niektóre osoby, takie jak uchodźcy, studenci, czy obywatele UE, są zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę. Sprawdź, czy Twój potencjalny pracownik podlega tym wyjątkom! W Jobforme jesteśmy gotowi wspierać produkcję w każdym kroku, zapewniając profesjonalne doradztwo. Pomożemy w rekrutacji pracowników spoza Polski, a także nadzór kadrowy nad pracownikami. Razem możemy osiągnąć niesamowite rezultaty!